标题：霍兰德六种职业兴趣类型：探索你的职业倾向

内容：

向阳生涯职业规划师深入探讨了个人职业兴趣对职业选择的影响。在职业兴趣研究中，霍兰德的职业兴趣理论尤为突出，并广泛应用于职业探索。我们借此理论，来揭示你的职业兴趣及潜在的职业方向。

霍兰德提出了以下假设：

1. 在当代文化中，大多数人可以被归类为六种人格类型之一：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、事业型(E)和常规型(C)。这六种类型按固定顺序排列成一个六边形。每种类型的人会对相应职业类型的内容感兴趣。因此，职业兴趣倾向实际上是人格的反映。
2. 在当代社会中，职业环境和人格同样可分为这六种类型。
3. 人们总是寻找适合个人人格类型的环境，锻炼相应的技巧与能力，从而展现各自的态度及价值观。面对相似问题的人群，会扮演相似的角色。
4. 个人的行为取决于人格与环境特征之间的相互作用。

基于上述理论假设，霍兰德提出了人格类型和职业类型模式。不同类型的人格需要不同的生活或工作环境。例如，现实型的人需要现实型的环境或职业，因为这种环境或职业才能满足其需求，这种情况被称为“和谐”。霍兰德在《职业决策》中详细描述了六种人格类型的相应职业。

以下是这六种类型的关键词：

• 现实型：干吧！
• 研究型：好好想想！
• 艺术型：创造！
• 社会型：分享吧！
• 事业型：开始吧！
• 常规型：坚持就是胜利！

通过理解这些关键词，你可以初步判断自己的职业兴趣类型，从而在职业规划中找到更适合自己的方向。

[图片描述：霍兰德六种职业兴趣类型图，图中详细标注了六种类型的名称和关键词，为职业规划提供了有价值的参考。]

希望这个手册能帮助你更好地了解自己的职业兴趣，为你的职业规划之路指明方向。